Collaborative Leadership: Developing an Empowered and Agile Organization

Topic outline

• Identitas Pengajar

  Collapse all Expand all

  Profil Pengajar:

  

  Andri Rianawati adalah seorang profesional dengan latar belakang pendidikan yang kuat, memegang gelar S1 dari Universitas Airlangga dan gelar S2 dari National Cheng Kung University. Memiliki spesialisasi di bidang strategi, sumber daya manusia, dan kepemimpinan, Andri telah membangun karir yang cemerlang di dunia pendidikan. Namun, kiprahnya tidak berhenti di kampus. Sebagai seorang manajemen konsultan yang berpengalaman, Andri telah terlibat dalam berbagai proyek besar yang berdampak luas. Beberapa di antaranya termasuk penyusunan Rencana Strategis (Renstra) untuk Pelindo 3 dan pembuatan dokumen holding company untuk Surabaya Hebat. Dengan kombinasi pengetahuan akademis yang mendalam dan pengalaman praktis yang kaya, Andri Rianawati adalah sosok yang memiliki wawasan yang tak ternilai dalam dunia bisnis dan pendidikan.

  
  
  Nama: Andri Rianawati, S.M., MBS., HCM
  Email: andririanawati@staff.ubaya.ac.id
  LinkedIn: -
  
  
  

• Forum Diskusi Umum

  Highlighted
  • 

    Forum

    Diskusi dan QnA Forum

• Minggu ke - 1: Gaya Kepemimpinan Kolaboratif

  Capaian Pembelajaran:

  Peserta mampu mengembangkan gaya kepemimpinan kolaboratif yang baru.

  
  

• Minggu ke - 2: Model Pengorganisasian Responsif

  Capaian Pembelajaran:

  Peserta mampu memahami dan menganalisa terkait pergeseran tingkat makro yang luas dalam desain organisasi dari struktur tradisional, perintah dan kontrol otonomi, kelincahan, dan tujuan organisasi.

  
  

  Not available unless: You achieve higher than a certain score in Uji Pengetahuan Minggu 1

• Minggu ke - 3: Kerangka Kerja Pengorganisasian Responsive-Agile

  Capaian Pembelajaran:

  Peserta mampu mengembangkan kerangka kerja yang andal untuk memperkenalkan prinsip pengorganisasian responsif dengan kecepatan yang agile sesuai dengan kemampuan organisasi.

  
  

  Not available unless: You achieve higher than a certain score in Uji Pengetahuan Minggu 2

• Minggu ke - 4: Kepemimpinan untuk Tim yang Terberdayakan

  Capaian Pembelajaran:

  Peserta mampu memahami cara membangun akuntabilitas individu dan tim dengan alat manajemen kinerja yang efektif.

  
  

  Not available unless: You achieve higher than a certain score in Uji Pengetahuan Minggu 3

• Minggu ke - 5: Memanfaatkan Kecerdasan Kolektif untuk Menciptakan Budaya Kerja

  Capaian Pembelajaran:

  Peserta mampu memahami cara menciptakan budaya kerja yang diinginkan yang menarik dan mempertahankan talenta berkinerja tinggi, memberdayakan karyawan, dan menghargai kewirausahaan.

  
  

  Not available unless: You achieve higher than a certain score in Uji Pengetahuan Minggu 4

• Minggu ke - 6: Mengelola Pengorganisasian yang Responsif dengan Model Manajemen Mandiri Terkemuka

  Capaian Pembelajaran:

  Peserta mampu menganalisis kekuatan model manajemen mandiri terkemuka untuk memanfaatkan keterampilan karyawan secara maksimal, meningkatkan produktivitas, dan menangkap nilai organisasi baru.

  
  

  Not available unless: You achieve higher than a certain score in Uji Pengetahuan Minggu 5

• Formulir Evaluasi Kursus
  Not available unless: You achieve higher than a certain score in Uji Pengetahuan Minggu 6

• Congratulations!
  Not available unless: The activity Form pengisian oleh peserta is marked complete